El Gobierno pagará 700.362 pesos por trabajador del sismo
El decreto cubre hasta seis meses de nómina a microempresas y pequeños empleadores damnificados, a condición de que no despidan. Los cesantes recibirán medio salario mínimo en dos giros.
Las microempresas, las pequeñas empresas y las personas naturales que emplean y quedaron damnificadas por el terremoto del 10 de agosto recibirán un aporte para pagar la nómina equivalente al 40 % de un salario mínimo, unos 700.362 pesos por cada trabajador que cumpla los requisitos. La medida quedó en el Decreto Legislativo 1417, expedido el 17 de septiembre.
El aporte puede entregarse hasta por seis ciclos mensuales y está condicionado a que el empleador mantenga los contratos de los trabajadores incluidos en el programa. Es decir, el dinero se pierde si hay despidos.
Para quienes ya perdieron el empleo por causa directa del sismo y están registrados como damnificados, el decreto crea un auxilio equivalente a medio salario mínimo, pagado en dos giros mensuales consecutivos a través de las cajas de compensación familiar. Para facilitar el acceso se rebajó el requisito de cotización: bastan seis meses de aportes en los últimos cinco años.
Otras dos medidas alteran temporalmente las reglas laborales. Cuando una empresa deba suspender un contrato por la emergencia, el trabajador podrá retirar parcialmente sus cesantías; y empleadores y empleados podrán pactar vacaciones causadas, acumuladas o anticipadas avisando con un día de anticipación, en vez de los quince habituales.
Las solicitudes de suspensión de contratos derivadas del terremoto tendrán trámite preferencial, con un plazo máximo de quince días hábiles para resolverlas. «Nuestro propósito es que la emergencia no se convierta en pérdida permanente de empleo y que la recuperación llegue también a los hogares», dijo la ministra del Trabajo, Natalia López Fuentes.
