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sábado, 17 de octubre de 2026

Política29 de septiembre de 2026Actualizado el 30 de septiembre a las 07:00 a. m.

Presidencia alista contrato de $773 millones con Magneto Empleos

El Dapre prepara la contratación directa de la empresa que operó el Banco de Talentos de la «Patria Milagro» para buscar candidatos a ministros, viceministros y otros cargos de libre nombramiento. Hubo una sola oferta.

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El presidente Abelardo de la Espriella habla en un atril junto a la bandera de Colombia
Foto: Infobae

El Departamento Administrativo de la Presidencia de la República (Dapre) prepara la contratación directa de Magneto Empleos por $773,5 millones para que busque, evalúe y presente candidatos a los cargos que designa el presidente Abelardo de la Espriella. Magneto es una de las dos empresas privadas, junto con Marble Headhunter, que operaron durante la transición el Banco Nacional de Talentos de la «Patria Milagro».

El contrato durará tres meses y no podrá extenderse más allá del 31 de diciembre. La oferta fue de $650 millones más $123,5 millones de IVA, pagaderos en tres cuotas de $257,8 millones. La lista de cargos incluye ministros, viceministros, directores de departamentos administrativos, superintendentes, gerentes de entidades nacionales, jefes de control interno, miembros de juntas directivas, empleos provisionales del propio Dapre y hasta contratistas de la entidad.

Los documentos del proceso aclaran que la empresa no nombrará a nadie ni verificará oficialmente requisitos, y que sus perfiles tendrán «carácter exclusivamente orientador y no vinculante». Magneto deberá montar un portal de vacantes para la Presidencia, hacer tres campañas de atracción en redes sociales, aplicar videoentrevistas y pruebas psicométricas y mantener un asesor de tiempo completo dentro de la entidad. El análisis del sector calcula hasta 6.000 hojas de vida gestionadas y hasta 300 perfiles en el periodo.

Hubo una sola propuesta, la de Magneto, fechada el 22 de septiembre, el mismo día en que se elaboraron el análisis del sector y las consultas de mercado en el Secop II. Para justificar el precio, el Dapre lo comparó con seis contratos de otras entidades y concluyó que está 71,9 % por debajo del promedio. La entidad argumenta que, con la llegada del nuevo Gobierno en agosto, debe atender en poco tiempo una alta demanda de perfiles y que hasta ahora esa tarea se ha hecho de manera «predominantemente manual».

De la Espriella anunció el banco de talentos el 13 de julio como una plataforma de reclutamiento «basada exclusivamente en el mérito», y en agosto se reportó que había recibido más de 270.000 hojas de vida. Las condiciones económicas del acuerdo de la transición nunca se hicieron públicas, y este contrato sería el primer gasto de recursos públicos ligado a esa bandera del Gobierno.

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