Uber despide a 3.300 empleados, el 10 % de su plantilla
La compañía recorta el 20 % de sus cargos gerenciales, fusiona sus divisiones de ingeniería y reparto y elimina casi todos los puestos remotos para volcarse en los robotaxis.
Uber despedirá a unas 3.300 personas, cerca del 10 % de su plantilla global. La compañía comunicó la decisión este miércoles en un correo interno del director ejecutivo, Dara Khosrowshahi, que después se publicó.
El recorte se presenta como una reestructuración para quitar capas de mando. El número de gerentes baja un 20 % y parte de quienes ocupaban esos cargos pasará a trabajar como colaboradores individuales. Los equipos de una o dos personas se reducen a la mitad y salen los empleados que están a más de siete niveles jerárquicos del director ejecutivo.
Junto con el adelgazamiento vienen fusiones internas: las divisiones de ingeniería, ciencia y reparto se unen en una sola, y las operaciones de reparto de restaurantes, comercio y venta directa quedan bajo un mismo techo.
El trabajo remoto también desaparece en la práctica. La empresa solo permitirá que menos del 1 % de su personal trabaje a distancia.
La justificación que dio Khosrowshahi apunta al tamaño alcanzado por la compañía: “Ese crecimiento también trajo complejidad: más capas, más coordinación, más propiedad fragmentada y, en algunos casos, estructuras que tenían sentido cuando los negocios eran más pequeños pero que ya no nos sirven a la escala actual”.
Lo que Uber dice que hará con lo que ahorra es invertir más en sus tres frentes de crecimiento: transporte de pasajeros, reparto y robotaxis. Es el mayor recorte de la compañía desde la pandemia.
