Canva recorta o reubica a 1.271 empleados, el 22 % del total
La plataforma australiana de diseño anunció la mayor reestructuración de su historia, con despidos, cambios de cargo y traslados a Sídney, en un momento en que su crecimiento se frena por primera vez en una década.
Canva, la plataforma australiana de diseño en línea, anunció una reestructuración que afecta a 1.271 personas, el 22 % de su plantilla, entre despidos, cambios de cargo y traslados a sus oficinas centrales. La cofundadora y presidenta ejecutiva, Melanie Perkins, comunicó la decisión a los empleados y la publicó en el sitio de la compañía.
La empresa no precisó cuántos de esos trabajadores perderán el empleo y cuántos cambiarán de funciones o de ciudad. Es la primera ronda de recortes de Canva desde su fundación, en 2013, y Perkins la describió como el momento más difícil de sus 13 años de historia.
El plan fusiona equipos en unidades más pequeñas y autónomas, reduce capas de mando y especialidades, y concentra más equipos de producto en Sídney, la sede principal. Desde enero, quienes trabajan en esquema híbrido deberán ir a la oficina entre dos y tres días por semana.
La compañía atribuyó el ajuste a la desaceleración de su crecimiento, el primero en una década, y al ritmo con que avanzan las nuevas tecnologías. En agosto ya había rebajado su previsión de aumento de ingresos para este año de 30 % a 20 %, mientras crece la competencia de las herramientas de generación de imágenes con inteligencia artificial de OpenAI y Google.
«Las nuevas tecnologías están transformando lo que las personas pueden crear, cómo lo crean y qué esperan de los productos que utilizan.»
Los despedidos recibirán seis meses de salario, 12 meses de cobertura de salud, orientación profesional y podrán quedarse con su computador portátil. Canva también abrió un fondo de apoyo para quienes quieran emprender, con postulaciones hasta el 14 de diciembre, y citó a toda la plantilla a una reunión el 10 de noviembre para detallar los cambios.
