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martes, 20 de octubre de 2026

Economía19 de octubre de 2026Actualizado el 20 de octubre a las 06:45 a. m.

Corficolombiana propone subir 8 % el salario mínimo en 2027

La corporación pide volver a la regla de inflación más productividad y abrir el debate sobre un mínimo diferenciado por regiones. Con ese ajuste, el mínimo pasaría de $1.750.905 a unos $1.891.000.

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Una persona saca billetes de 50.000 pesos de su billetera
Foto: Semana

Corficolombiana propuso que el salario mínimo suba 8 % en 2027. La cifra sale de sumar la inflación que la corporación proyecta para el cierre de 2026, de 6,8 %, y un crecimiento de 1,2 % en la productividad total de los factores, la fórmula técnica que durante años sirvió de referencia en la mesa de concertación.

Con ese porcentaje, el mínimo, que este año es de $1.750.905, subiría unos $140.000 y quedaría cerca de $1.891.000. La propuesta llega a pocas semanas de que empresarios, centrales obreras y Gobierno se sienten a negociar, y muy lejos del alza de 38,5 % que plantean los trabajadores.

«El ajuste debe responder a criterios técnicos que permitan proteger el poder adquisitivo sin generar desequilibrios macroeconómicos.»
César Pabón, director ejecutivo de Investigaciones Económicas de Corficolombiana

Para sustentar su cálculo, la entidad recordó que el aumento de 23 % decretado para 2026, unos 17 puntos porcentuales por encima de la inflación, fue uno de los detonantes de un nuevo ciclo inflacionario. Según sus cuentas, esa alza explicó 63 puntos básicos, el 53 % de la aceleración de los precios entre diciembre de 2025 y septiembre de 2026, cuando la inflación pasó de 5,09 % a 6,29 %.

La corporación sostiene además que, sin los incrementos desproporcionados de los últimos años, la inflación ya podría estar dentro del rango meta del Banco de la República, entre 2 % y 4 %, y advierte que un alza por encima del cálculo técnico encarecería la contratación formal y presionaría las tasas de interés.

Por eso, junto con el 8 %, Corficolombiana pidió que la discusión de este año incluya la posibilidad de un salario mínimo diferenciado por regiones, que responda a las condiciones del mercado laboral de cada territorio y favorezca la creación de empleo formal.

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