La CUT plantea pedir un alza de 38,5 % en el salario mínimo de 2027
Fabio Arias, que acaba de dejar la presidencia de la central, dijo que a los trabajadores «les deben 32 puntos» más la inflación. Los empresarios hablan de entre 8 % y 9,5 %.
La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) contempla llegar a la negociación del salario mínimo de 2027 pidiendo un aumento de 38,5 %. Así lo planteó este sábado Fabio Arias, que hasta esta semana presidió la central, al argumentar que a los trabajadores todavía les deben 32 puntos para alcanzar un salario mínimo vital, a los que suma una inflación que calcula en torno al 6,5 % al cierre de este año.
«Nos deben 32 puntos, más la inflación que va a estar alrededor de 6,5 %... Estamos hablando de 38,5 puntos que nos deben.»
Si se aplicara sobre el mínimo actual, de $1.750.905, ese porcentaje significaría unos $674.000 más al mes, hasta cerca de $2.425.000 sin contar el auxilio de transporte. Arias aclaró que la cifra todavía debe revisarse con el Comando Nacional Unitario de las centrales antes de llevarla formalmente a la mesa.
La propuesta queda muy lejos de lo que plantean los gremios empresariales, que hablan de un alza de entre 8 % y 9,5 % atada a la inflación y a la productividad. Arias defendió que, pese al aumento de 23,7 % decretado para 2026, el ingreso real de los trabajadores mejoró cerca de 18 % y el desfase frente al salario vital sigue abierto.
La discusión la heredará Nelson Javier Alarcón, expresidente de Fecode, designado el 16 de octubre al frente de la CUT para el periodo 2026-2029 y que llega con el salario mínimo como prioridad. La mesa de concertación entre Gobierno, empresarios y trabajadores arranca en diciembre y tiene hasta el 15 de ese mes para llegar a un acuerdo; si no lo logra, el Gobierno fijará el aumento por decreto antes de terminar el año.
